Ich habe Four More Days gegründet, weil ich überzeugt bin, dass gute Zusammenarbeit und wirksame Führung sind keine „Soft-Themen“, sondern der Hebel für echte Performance. Und dafür, dass Menschen die Arbeitswoche nicht durchhalten und ausgebrannt sind, sondern mit Energie und Klarheit in die Woche starten können.

Meine Vision ist es, Unternehmen dabei zu begleiten, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen wirksam zusammenarbeiten, Führung Orientierung gibt und Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern im Arbeitsalltag konsequent gelebt werden.

Was bringe ich mit?

• Mehrjährige Beratungserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung, als Organisations- und Führungskräfteentwicklerin 
   
• Projekterfahrung in der Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen 
   
• Zertifizierung als systemische Coach mit mehrjähriger Erfahrung im 1:1-Setting und in der Teamarbeit
   
• Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung 

Mit Four More Days unterstütze ich empathisch und lösungsorientiert Führungskräfte, Teams und Privatpersonen dabei, Klarheit, Selbstwirksamkeit und Vertrauen aufzubauen – in Führung, Zusammenarbeit und beruflichen Entscheidungen. 

Ob Rollen und Verantwortlichkeiten geschärft werden sollen, Teamdynamiken neu ausgerichtet werden müssen oder Führung in Veränderung Orientierung geben soll: Gemeinsam schaffen wir positive Veränderung, die wirksam und im Arbeitsalltag spürbar wird. 

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