Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt
mit Klarheit, Haltung und Verbindung.
Four More Days steht für eine Arbeitswoche, in der Führung Orientierung gibt, Zusammenarbeit funktioniert und Arbeit Energie statt Frust erzeugt. Keine Buzzwords, sondern Entwicklung, die spürbar ist – in Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungen.
Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Deshalb habe ich Four More Days mit der Vision gegründet, positive Veränderung dort zu schaffen, wo sie wirkt – im Arbeitsalltag von Menschen.
Angebot
Für Arbeit, die leichter wird – und sich wieder richtig gut anfühlt. Damit ihr montags nicht durchhaltet, sondern gestalten könnt.
Teamcoaching
Für Teams...
... mit hohem Workload und Arbeitsbelastungen.
... in denen Rollen und Verantwortlichkeiten unklar sind.
... mit Spannungen und Konflikten im Team oder anderen Schnittstellen.
... mit Herausforderungen, unklaren Anforderungen und Zielen.
... mit Führungswechsel oder die neu entstanden sind und Klarheit und eine gemeinsame Ausrichtung schaffen möchten.
... die remote- oder hybrid arbeiten, aber trotz Distanz Vertrauen und Leistungsfähigkeit aufbauen wollen.
Führungskräfteentwicklung
Für Führungskräfte...
... die Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungskultur nachhaltig stärken möchten.
... die ihre Führungsrollen klar, wirksam und authentisch gestalten möchten.
... die vor komplexen Entscheidungen, hohem Druck oder Unsicherheit stehen.
... die in Veränderungs-, Transformations- oder Wachstumsphasen Orientierung und Stabilität brauchen.
Karrierecoaching
Für Menschen…
... die ihre Rolle, Positionierung oder Karriere bewusst gestalten möchten.
... die vor wichtigen beruflichen Entscheidungen stehen.
... die sich beruflich festgefahren fühlen oder einen Wechsel planen.
... die nach einer Pause (z. B. Elternzeit, Sabbatical) Orientierung für den Wiedereinstieg suchen.
... die ihre Stärken, Werte und Selbstführung gezielt einsetzen. wollen
Hi, mein Name ist Simone Traub.
Ich habe Four More Days gegründet, weil ich überzeugt bin, dass gute Zusammenarbeit und wirksame Führung keine „Soft-Themen“ sind, sondern der Hebel für echte Performance. Damit Menschen ihre Arbeitswoche nicht ausgebrannt durchhalten müssen, sondern mit Energie und Klarheit starten.
Meine Vision ist es, Unternehmen dabei zu begleiten, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen wirksam zusammenarbeiten, Führung Orientierung gibt und Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern im Arbeitsalltag konsequent gelebt werden.
Was bringe ich mit?
- Mehrjährige Beratungserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung, als Organisations- und Führungskräfteentwicklerin
- Projekterfahrung in der Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen
- Zertifizierung als systemische Coach mit mehrjähriger Erfahrung im 1:1-Setting und in der Teamarbeit
- Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Mit Four More Days unterstütze ich empathisch und lösungsorientiert Führungskräfte, Teams und Privatpersonen dabei, Klarheit, Selbstwirksamkeit und Vertrauen aufzubauen – in Führung, Zusammenarbeit und beruflichen Entscheidungen.
Ob Rollen und Verantwortlichkeiten geschärft werden sollen, Teamdynamiken neu ausgerichtet werden müssen oder Führung in Veränderung Orientierung geben soll: Gemeinsam schaffen wir positive Veränderung, die wirksam und im Arbeitsalltag spürbar wird.
Du möchtest mehr erfahren?
Teamcoaching
Das Teamcoaching richtet sich an Teams, die Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit stärken wollen.
Mit gezieltem Teamcoaching unterstütze ich Teams dabei, Vertrauen aufzubauen, Spannungen zu lösen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten – ob im Büro, hybrid oder remote.
So entsteht nicht nur ein Wir-Gefühl, sondern auch eine bessere Zusammenarbeit, mehr Motivation und Effizienz.
Gemeinsam ein Wir-Gefühl etablieren und als Team zusammenwachsen
Im Teamcoaching beispielsweise...
✔ klären wir Rollen und Verantwortlichkeiten & strukturieren die Zusammenarbeit
✔ machen wir Arbeitsbelastungen sichtbar & stärken Ressourcen
✔ etablieren wir eine offene Gesprächskultur & Feedback-Formate
✔ machen wir Spannungen im Team sichtbar & überführen diese in konstruktive Lösungen
✔ bauen wir Vertrauen auf und fördern eine Fehler- & Lernkultur
✔ legen wir gemeinsame Teamziele & Werte fest
Vorteile für Unternehmen
Leistungsstarke Teams sind das Fundament erfolgreicher Organisationen und die Basis für gute Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung.
Gezieltes Teamcoaching bietet viele Vorteile:
✔ Weniger Fluktuation
✔ Spürbare Verbesserung von Teamdynamik, Kommunikation und Zusammenarbeit
✔ Konstruktive Klärung von Spannungen und Konflikten statt Produktivitätsverlust
✔ Höhere Effizienz durch Klarheit über Rollen, Zuständigkeiten und Prioritäten
✔ Nachhaltige Leistungssteigerung durch Vertrauen statt Unsicherheit
✔ Eigenverantwortlichere, resilientere und motiviertere Teams
✔ Konkrete Ansatzpunkte für Führungskräfte zur wirksamen Steuerung und Weiterentwicklung
✔ Praxisnahe Tools, klare Vereinbarungen und eine umsetzbare Roadmap für den Alltag
Ablauf Teamcoaching
Der Ablauf eines Teamcoachings wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Teams angepasst. Hier findest du eine beispielhafte Übersicht.
- Vor- und Nachbesprechung:
Mit der Führungskraft zur Klärung von Zielen, Erwartungen, Erfolgskriterien und Evaluation.
- Vorbereitungsaufgaben:
Gezielte Impulse zur inhaltlichen Vorbereitung auf das Teamcoaching und Selbstreflexion.
- Vorbereitende Teamanalyse (optional):
Beispielsweise durch Befragungen, Interviews, Beobachtungen.
- Ganztages-Teamworkshop:
Analyse der Situation, Ableiten von Maßnahmen und Lösungen, Vereinbarungen und Erstellung eines Action-Plans mit praktischen Tools zur Umsetzung.
- Dokumentation:
Übersichtliche Aufbereitung der Ergebnisse mit zentralen Erkenntnissen, konkreten Empfehlungen und nächsten Schritten zur nachhaltigen Umsetzung.
- Umsetzungsbegleitung (optional):
Follow-up Sessions mit der Führungskraft und/oder Team zur Verankerung der Maßnahmen im Alltag und ggf. Nachjustierung.
Coaching & Beratung
für Führungskräfte
Das Angebot richtet sich an:
Nachwuchsführungskräfte, die in ihre erste Führungsrolle starten und Sicherheit im neuen Verantwortungsbereich gewinnen möchten.
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungswirksamkeit vertiefen möchten und neue Impulse suchen.
Experten, die Teams, Projekte oder Kolleg:innen auch ohne formale Führungsposition wirkungsvoll steuern möchten.
1:1 Coaching für Führungskräfte
Im Coaching begleite ich Führungskräfte dabei, ihre Rolle klar und authentisch zu gestalten – mit einem systemischen, ressourcenorientierten Ansatz, der Reflexion und Umsetzung gleichermaßen fördert. Praxisnah und lösungsorientiert.
Im Führungskräftecoaching bearbeiten wir beispielsweise...
✔️die eigene Führungsrolle, Umgang mit Druck und Unsicherheit, Stakeholdermanagement, persönliche Wirksamkeit
✔️ den Start in eine neue Rolle, zum Beispiel erste Führungsposition, neues Team/Bereich
✔️ Resilienz und Selbstführung, zum Beispiel Stressmanagement, innere Stabilität, Balance und mentale Gesundheit
Gezieltes Führungskräftecoaching bietet viele Vorteile:
✔️ Führungskräfte agieren souveräner und treffen klarere Entscheidungen
✔️ Neue Rollenübergänge gelingen schneller und reibungsloser
✔️ Belastungen werden frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet
Beratung für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die neue Perspektiven und strategisches Sparring/Beratung suchen – zu Führungsfragen, Zusammenarbeit oder organisationalen Veränderung.
- Als Sparringspartnerin kombiniere ich systemische Perspektiven und Methoden mit Beratungserfahrungen aus Transformations- und Leadershipprojekten.
- Es entsteht Raum für Reflexion, Entscheidungsfindung und Orientierung in komplexen Situationen.
- Ob es um die Entwicklung eines Bereichs, die Begleitung von Teamveränderungen oder persönliche Führungsfragen geht – im Sparring steht der praktische Transfer im Vordergrund.
Beispielhafte Themen und Schwerpunkte:
✔️ Rollenklärung und Positionierung im organisationalen Kontext
✔️ Strategie, Kommunikation und Stakeholdermanagement
✔️ Umgang mit Spannungsfeldern, Konflikten und Entscheidungsfindung
✔️ Reflexion und Begleitung laufender Change- oder Kulturprozesse
Vorteile für Unternehmen:
✔️ Führungskräfte treffen klarere Entscheidungen in komplexen Kontexten
✔️ Strategische Themen werden fokussiert und lösungsorientiert bearbeitet
✔️ Reflexion und Handlungsfähigkeit werden integraler Bestandteil von Führung
Karrierecoaching
Das Coaching richtet sich an Menschen, die im Job nicht einfach „funktionieren“, sondern ihren nächsten Schritt bewusst gestalten möchten – ob vor dem Einstieg, beim Wechsel oder mitten in einer Phase der Unzufriedenheit.
Im 1:1 Coaching schaffen wir Klarheit über deine Stärken, Werte und Ziele, sortieren Möglichkeiten und entwickeln eine konkrete Roadmap, die zu dir passt.
So entsteht Orientierung, mehr Souveränität in Entscheidungen, weniger innerer Druck und ein berufliches Profil, das zu dir passt.
1:1 Karrierecoaching
Im Coaching begleite ich dich dabei, deinen beruflichen Weg bewusst zu gestalten – mit einem ganzheitlichen sowie ressourcen- und stärkenorientierten Ansatz, der Klarheit schafft und Umsetzung möglich macht.
Im Coaching bearbeiten wir beispielsweise...
✓ Berufliche Orientierung & Ausrichtung: Stärken, Werte und Motivatoren klar benennen und gezielt nutzen
✔️ Entscheidungen & nächste Schritte: Optionen prüfen, Kriterien entwickeln und eine konkrete Roadmap erstellen
✔️ Innere Blockaden & Erwartungen: Perfektionismus, Zweifel und Druck besser einordnen und souveräner damit umgehen
✔️ Selbstführung im Alltag: Prioritäten setzen, Grenzen stärken, Energie managen und neue Gewohnheiten etablieren
Gezieltes Coaching bietet viele Vorteile:
✔️Klarheit über Stärken, Werte und berufliche Ausrichtung
✔️ Konkrete nächste Schritte mit Roadmap und praktischer Umsetzung
✔️ Mehr Souveränität im Umgang mit inneren Blockaden, Perfektionismus & Erwartungen
✔️ Spürbare Energie im Arbeitsalltag durch bessere Priorisierung und klare Grenzen
✔️ Ein klares Profil, anwendbar im Job und überzeugend in Gesprächen
Unverbindliches Erstgespräch
Vereinbare direkt ein Erstgespräch via Videocall oder Telefon.
30 Minuten | Unverbindlich | Vertraulich
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
